Vasvári Katalin a Purina büki gyárának HR vezetője. Kata hiszi, hogy a munkahelyi jóllét nem programok vagy kampányok összessége, hanem a mindennapokban megélt kultúra.
Több mint 15 éve dolgozik a gyártóipari HR területén. Nap mint nap azon dolgozik, hogy az emberek jólléte, a közösségek ereje és a fenntartható teljesítmény egymást erősítve jelenjen meg a szervezet életében. A büki gyár életmód- és wellbeing kezdeményezései az évek során olyan átfogó ökoszisztémává fejlődtek, amelyben a mozgás, az egészségmegőrzés, a prevenció és a közösségi élmények természetes egységet alkotnak. A sport számára nem csupán szakmai érdeklődés, hanem személyes történet is.
Gyermekkorában édesapjától tanulta meg a sakk alapjait, és kitartó munkával egészen a mesterjelölti szintig jutott. A sakktábla mellett sajátította el a stratégiai gondolkodás, a türelem és a kitartás alapjait. Ezeket vezetőként ma is meghatározzák a szemléletét. Évekkel később a pingpongban találta meg újra a versenyzés örömét, és megszerezte a büki gyár női bajnoki címét.
Szabadidejében több félmaratont teljesített. Miközben sokan az évek múlásával inkább lassítanak, ő továbbra is új célokat és kihívásokat keres. Legújabb szenvedélye a kettlebell és a Hyrox világa, amely felé nagyobbik lánya inspirálta. Különösen szépnek tartja, hogy a sport szeretete generációkon átívelő örökség lehet. Amit egykor édesapjától kapott, azt ma már részben a lányától kapja vissza új formában. Meggyőződése, hogy a fejlődésnek nincs korhatára, a mozgás pedig nem önmagáért való cél, hanem eszköz ahhoz, hogy fizikailag, mentálisan és emberileg is a legjobb formánkat hozzuk. Vezetőként és magánemberként egyaránt azt vallja, hogy az egészség nem kiváltság, hanem a hosszú távú teljesítmény alapja.
Ha egy szervezet valóban törődik az embereivel, akkor a wellbeing nem egy pingpongasztalnál kezdődik és nem is ott ér véget, hanem jelen van a vezetői döntésekben, a munkaszervezésben és a mindennapi emberi kapcsolatokban is.